約莫兩個月前，
臺北市政府勞動局為因應疫情而推出「勞資爭議視訊調解」，
所以在勞資爭議申請表單上面多了一個可以以視訊方式進行調解。
😎
就過往經驗而言，
調解往往需要「見面三分情」，
並且在專業委員的協調及依法判斷後，
尋求雙方互相讓步之可能，
最終提出雙方可以接受之方案。
☯
我本以為視訊調解的成功率非常低，
但在上禮拜兩場的視訊調解，
可能因為案件本身不太複雜，
竟然兩件都調解成立了。
（當然還是要調委厲害啦XD）
😝
其實案件不太複雜的，
且雙方都可以接受視訊、能確保雙方權益之情況下，
未來視訊調解或開庭，
應該是一種值得進行的方式。
#期待下一次的視訊調解？
#不過疫情結束後好像還是會恢復現場調解XD
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